行业资讯

结合我对身边朋友的实践情况和自己的经历，想对正在使用期间的各位朋友提出以下几点忠告： 　　1、在试用期间要有一个好的心态，重视试用期在我们职业涯中的重要位置。明白试用期是我们工作的始发点。 　　2、努力工作，并在试用期里取得一定成绩。在试用期间，很多公司老板都在背后或旁边看着你的努力和业绩。虽然自己是个新人，但只要自己已经尽...

这两天，大学生小周有点心神不宁。前一阵，他向一家心仪已久的文化公司投递了求职简历，却迟迟没有回音。无奈之下，他决定打电话询问，不料竟被告知，公司今年不招应届生。 　　明明有用人需求，却为何独独排斥应届大学生，难道自己遭遇了职场歧视？百思不解的小周拨通了本报热线，寻求帮助。 　　与此同时，在昨今两天举行的大型招聘会上，记者发现有此...

当年，在大学毕业聚餐的时候，一位在我们班进修的过来人说，你们到了单位后，一定要夹着尾巴做人，不然*后吃苦头的都是你们自己……。那时很多人听了都不舒服，不以为然，现在，经过了多年职场生涯，想想那时我们大多数人是不懂事的，从大学到工作单位，绝对有很多需要我们改变和学习的。 　　忠告一：勤快总没有错 　　作为一个职场新人，勤快点总没有...

职场新人进入企业，过渡过程越短，与企业融合的越快、发展的就越快。这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，你要做好职场各门功课： 　　（一） 熟悉自己的行业、企业、部门、岗位大学生就业 　　如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次职场体验是...

近日，劳动和社会保障部发布《2005年中*企业人力资源供需调查报告》，指出2/3的求职者在求职过程中感到了或多或少的就业歧视。在这项历时4个月、有效问卷达73176份的调查中，11.6%的人表示自己所在的企业有比较严重的就业歧视现象，2.5%的人甚至觉得这样的歧视“非常严重”，只有26.5%的人认为自己的工作环境还算公平。 　　就...

北京市的“暂住证”功能将发生变革，由现在单一的“管人”和“卡人”，变成一个为外来人口提供各项服务的凭证。持证的流动人口可凭证享受到子女教育、医疗、购车、计划生育等一系列市民待遇的服务。 　　昨天下午，全*人大代表、北京市委副书记强卫在小组讨论后接受记者采访时表示，根据北京市委加强对流动人口管理和服务的意见，“北京市将专门成立一个...

从小白领跃升为管理人员时，那种感觉是宏图在胸的欣喜。可人生升迁的机会并不是经常性地发生，到了一个层面，就遇到一个“瓶颈”。当在一个“瓶颈”中挣扎很多年后，别人眼中的光鲜，却成了自己心头的荆棘。陆原，一个36岁的副总裁，此刻正迷失在这片荆棘中。 　　自诉人：陆原 　　*近，我对我自己到底适合做什么，感觉到非常的矛盾和迷茫，情绪也...

满足心灵需要　减轻职业压力——— 　　女性，特别是年轻女性进入职场以后，往往喜欢“扎堆儿”，连吃饭和上厕所也要一起去。 　　女性扎堆会不会成为办公室政治的温床？或者成为独生子女戒不掉的“奶瓶”？记者采访了两位职场心理专家。他们却认为，女性无论在职场内还是职场外，不妨多扎扎堆儿。 　　有人用电视剧《金枝欲孽》里的人物，来比喻周围...

对人的管理既可以凭借制度约束、纪律监督、直至惩处、强迫等手段进行刚性管理；也可以依靠激励、感召、启发、诱导等方法进行柔性管理。而所谓刚性管理是指根据成文的规章制度，依靠组织职权进行的程式化管理；所谓柔性管理则是指依据组织的共同价值观和文化、精神氛围进行的人格化管理。 一、柔性管理的本质及其特征 与“以规章制度为中心”的刚性管理不同，...

桑拿洗浴这个行业家族式的企业比例还是很大的，我身边的几位朋友都曾有过这样的经历，希望下面这篇文章能给大家带来一些启示： 　　经过猎头的运作，祝营泽来到这家销售额逾亿元，经营消费品的家族式民营企业担任营销总监。峰回路转，可曾经的困惑依旧剪不断，理还乱，挥之不去。他更加深信自己总结出来的理论：家族企业要壮大，必须完成从“家”到“民”的...