蒙城县生态环境分局环境监测站党支部结合自身特点，立足本职工作，积极探索，不断创新，通过“四个融合”，推动党建与监测能力双向奔赴、同步推进、互为提升，共同发展。
 

　　一是突出理念融合，双向奔赴。监测站党支部坚持抓党建就是抓全局思想，做到增强党建与监测能力提升融合的自觉。明确责任，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。每月召开党支部会议等，持续开展能力大培训。把党建工作与监测工作同谋划、同部署、同落实。聚焦党建工作中存在的目标模糊、责任不清等问题，实行清单制，细化措施责任及完成时限，确保抓得实、干得好。2023年以来，开展大培训工作9次，制定整改清单6条，23余党员完成自身问题整改。
 

　　二是突出措施融合，同步推进。学习教育同步展开，严格执行第一议题制度，严格落实“三会一课”制度。坚持党员上党课，倡树全体党员坚持“监测为民、监测利民”理念，推深做实“红色党建”引领“绿色环保”。突出党员在采样分析全程中率先垂范作用，让党旗在一线高高飘扬。作风转变同步推进，党员干部深入企业、社区，走访群众，开展针对性调查研究，切实做到“为民办事、为企优环境”。截至目前，16名党员讲党课32次，全体党员深入企业、社区(村)办实事100余件，切实解决了企业和群众的急难愁盼问题。
 

　　二是突出载体融合，互为提升。全面落实激励措施，在监测能力建设与提升过程中表现优秀的同志特别是党员，在推选“优秀共产党员”“先进个人”等过程中视为加分项，通过宣传身边典型，激发党员干部在监测能力提升工作中冲锋在前，担当作为。紧扣主题、结合实际、突出特色、创新形式，不断提升“主题党日”活动吸引力、实效化。利用“主题党日+”形式，开展技能比武等活动，增强党员工作能力。利用微信工作群、学习强国等平台，加强线上思想政治理论学习，提升党建带动能力。今年以来，开展主题党日活动9次，全部出色完成部署的任务，7名党员学习强国积分达50000分以上。
 

　　四是突出机制融合，共同发展。积极探索建立党建和监测业务提升等业务工作深度融合长效机制，进一步强化党建和监测能力提升鲜明导向。坚持组织设置、述职评议一体化。实行党建和能力提升工作“双述双评”，坚持绩效考核一体化。2023年上半年，在全面完成例行监测任务的同时，通过了市生态环境局市和市场监督管理局联合开展的2023年度生态环境监测机构“双随机、一公开”检查等重要业务工作。党员参与监测40起噪声扰民案件，协助相关单位查处噪声污染案件30余件；检测非道路移动机械1210台套，12台检测不合格车辆维修后复检达到排放标准，编码登记上牌1210台套。2022年4名党员被分局评为“优秀党员”，3名党员被评为学习“学习强国标兵”。(信息来源：亳州市生态环境局办公室)
 

　　原标题：蒙城县生态环境分局：突出“四个融合”  提升监测能力